Prime de départ : 1750 fois plus pour le patron de PSA que pour les salariés d'Aulnay

Publié à 11h38, le 26 novembre 2013 , Modifié à 06h22, le 24 février 2014

Prime de départ : 1750 fois plus pour le patron de PSA que pour les salariés d'Aulnay
Des ouvriers de PSA. (MaxPPP)
Image Olivier Duhamel

Olivier Duhamel

Notre éditorialiste Olivier Duhamel se demande comment justifier les 21 millions d’euros accordés au patron de Peugeot pour son départ.

>> Retraite complémentaire pour le Président du directoire : 21 millions d’euros.

Philippe Varin dirige le groupe depuis quatre ans. Avec un salaire annuel de plus de trois millions d’euros. De quoi épargner un peu pour le futur. Il reçoit donc 21 millions d’euros de retraite complémentaire révèle ce mardi 26 novembre Jean-Pierre Mercier, délégué CGT à l’usine d’Aulnay sur LCI. Soit l’équivalent de 5.250.000 euros par an.

>> Prime pour les salariés d’Aulnay ayant travaillé au moins 20 ans chez PSA : 60.000 euros.

Ils n’ont pris aucune décision stratégique. Juste fabriqué les voitures qui leur étaient demandées. Chacun reçoit pour accompagner son départ l’équivalent de 3.000 euros par an.

5.250.000 versus 3.000 , soit 1750 fois plus.

Un tel écart se justifie-t-il par une réussite exceptionnelle ? Aucunement. En 2010, PSA a raté le rapprochement avec Mitsubishi. Par la suite, l’accord avec General Motors ne s’est pas développé. Des dividendes excessifs ont été accordés selon les experts. Les ventes ont chuté. Comprenne qui pourra…

Edit: Mise à jour avec la correction d'une erreur de calcul. C'est 5.250.000 euros par an et non pas 525.000 euros.

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